Como conseguir buy-in e aprovar uma ideia

108249.strip.sundayHá tempos atrás, comecei um novo trabalho.

Recebi a pasta, conheci as pessoas relevantes em todos os departamento e comecei a trabalhar no meu projecto, a moldar o meu departamento de acordo com a minha visão para o cargo.

Na minha reunião semanal com o meu CEO, depois de passar por todos os tópicos na lista, mencionei por alto a estratégia que tinha delineado para atingirmos os objectivos que tinha em mente. Para meu desânimo, o CEO rapidamente descartou a minha ideia, e preferia deixar as coisas como estavam.

Nesse dia fui para casa sem moral. Continue reading

Faças o que fizeres, lê isto.

Visto que nos próximos tempos planeio escrever mais sobre empreendedorismo do que procura de emprego e carreira no sentido mais tradicional, deixo aqui uma lista de óptimos livros que considero de leitura obrigatória na área de gestão de carreira. Podem clickar nas imagens para aceder à respectiva página da amazon UK ou procurar na vossa Fnac local pela versão em portuguesa.

Sem nenhuma ordem especial, aqui ficam.Business-Model-You-CoverBusiness Model You por Tim Clark

Este livro utiliza o Business Model Canvas (usado por empreendedores para definirem o modelo de negócio das suas empresas) e aplica a mesma lógica à carreira individual. Está cheio de exemplos práticos de profissionais das mais variadas áreas que utilizaram este método, o que te ajuda bastante a colocares o teu percurso em perspectiva, analisares os teus pontos fortes e perceberes como te deves posicionar no mercado. Começas a olhar para ti não só como uma marca mas como uma empresa de uma pessoa, que deve operar com um modelo de negócio definido.

Acho que é particularmente útil em processos de transição ou quando te sentes estagnado e precisas de perceber como evoluir, dar o passo seguinte, ou reinventar-te. Está cheio de exercícios que podes fazer e que te ajudam neste processo de auto-descoberta.

“Dream jobs are more often created than found, so they’re rarely attainable through conventional searches. Creating one requires strong self-knowledge” - in Business Model You Continue reading

Faz mais perguntas estúpidas

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Ontem foi o Dia Internacional do Café. Sim, isso existe. Não só existe o dia do café como de toda uma série de coisas aparentemente idiotas para terem um dia dedicado. Como o “Talk like a Pirate”, o “Virus Appreciation Day” ou “International Ninja Day” (ok, este é bué fixe!!).

Hoje, nos Estados Unidos, celebra-se o “Ask a Stupid Question Day”.

Pode parecer um disparate, mas não é. Celebrado no último dia escolar do mês de Setembro, nasceu nos anos 80 como forma de encorajar os alunos a fazerem mais perguntas na sala de aula, sem receio de serem gozados pelos colegas ou sentirem-se estúpidos.

Acho que todos crescemos um pouco com esse estigma e não é algo que desaparece na idade adulta. Quantas vezes não estamos em reuniões, aulas, conversas, onde não percebemos o que está a ser falado ou temos uma dúvida mas não perguntamos?

Quando somos crianças, somos naturalmente curiosos e até passamos pela chamada idade dos porquês. Mas, à medida que crescemos, somos tão formatados para o conformismo que deixamos de fazer perguntas.

Uma mente curiosa e a capacidade de fazer as perguntas certas distinguem foras de série de profissionais average. Continue reading

Screw it. Just do it.

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Até aqui tenho escrito sobretudo sobre como conseguir emprego ou gestão de carreira e sinto que está na hora de mudar o focus para uma forma de carreira cada vez mais importante: criar o teu próprio emprego.

Este é o primeiro texto de uma série de reflexões sobre freelancing e empreendedorismo.

Já alguma vez pensaste “tudo o que fiz, tudo o que passei até aqui trouxe-me a este momento”?

Hoje, estou nesse momento. Continue reading

Procurar Emprego no Dubai – Parte 2

Burj-Al-Arab-City-571x322Nesta segunda parte vais encontrar conselhos e links úteis para procurar emprego, incluindo aquelas coisas que nunca te dizem e que certamente não verás em sites “oficiais”.

Convém reforçar que este post, assim como todo o blog no geral, é mais virado para o mercado empresarial e não para profissões técnicas ou altamente especializadas…

Job Hunting no Dubai pode ser um processo longo e bastante frustrante.

Não é de todo incomum que mesmo estando cá se demore mais de 6 meses a encontrar trabalho. O recrutamento é muito lento, especialmente se for para recrutar alguém do exterior. E mesmo depois de selecionado o candidato, há imensas burocracias por cumprir antes de teres um visto de trabalho no passaporte.

Quanto mais consciente estiveres das especificidades deste mercado, maiores são as tuas hipóteses de sucesso e não desanimas tão facilmente quando parece que nada acontece.

Aqui ficam os passos que considero essenciais. Continue reading

Procurar emprego no Dubai – Parte 1

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Desde que vivo nos Emirados Árabes Unidos que uma das perguntas que me fazem mais vezes é como procurar emprego Dubai, como fazer um CV para este mercado ou uma outra variação destas duas questões.

Não tinha noção da quantidade de portugueses que querem trabalhar no Dubai, são mesmo muitos. Por isso aqui fica o meu contributo, uma espécie de guia cimentado na minha própria experiência, bem como de amigos que aqui vivem.

Nesta primeira parte vou focar-me em 3 questões que penso toda a gente deveria ponderar antes contemplar a mudança. Continue reading

A carreira do século XXI

follow the rules

Escolher uma carreira costumava ser fácil.

Se quisesses ser jornalista, licenciavas-te em jornalismo, fazias um estágio num órgão de comunicação social para ter acesso à carteira e ias trabalhar para um jornal. Para seres mecânico, tiravas um curso profissional e ias para uma oficina ser aprendiz.

Etc.

Tudo começava na escolha do curso universitário (ou outro tipo de formação) e o caminho estava mais ou menos delineado.

Hoje, não há trabalhos para a vida, não há emprego seguro (se é que alguma vez houve), nem carreiras de indústria. Os cursos tradicionalmente mais procurados não têm empregabilidade e o mercado não consegue absorver os licenciados todos.

O resultado? Continue reading

Um dos Skills mais importantes na vida

Há tempos li um artigo no Dinheiro Vivo sobre as competências importantes para se ser bem sucedido a nível profissional. Não é no conteúdo do artigo que me quero focar mas sim num comentário que li na sequência do post.

Aparentemente, um senhor estava muito indignado pelo facto do Dinheiro Vivo ter, tal como eu no título deste texto, utilizado a palavra skill em vez do correspondente em português: competência. Muitos foram os utilizadores que se apressaram a concordar, em defesa da honra da língua portuguesa.

No dia em que esta crónica for publicada, provavelmente estará a nascer a minha segunda sobrinha. A Manu vai ter uma irmã mais nova, a Isabella. E se a Isabella seguir o caminho da Manu, antes dos dois anos já vai falar como se tivesse três.

Os meus amigos ou já são quase todos pais ou têm bebés a caminho. Tudo isto me tem deixado a pensar em como irei preparar os meus filhos para crescerem num mundo diferente daquele em que eu cresci.

Tenho pensado em formas de compensar a educação que vão ter na escola e que foi criada para um modelo industrial que já não existe. Em como ensiná-los desde pequenos a poupar e gerir dinheiro, como cultivar curiosidade e interesse por aprender (por gosto e não por obrigação). Continue reading

Como ser um bom Networker – Parte 1

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Há tanto para explorar dentro do tema networking que optei por dividir esta série em várias partes. Assim temos posts mais curtos porque, sejamos honestos, é Verão e ninguém tem pachorra durante as férias.

Aposto que quando pensas em networking, a imagem que te vem à cabeça é um evento onde é suposto teres um bolso cheio de cartões e iniciares conversas de circunstância com desconhecidos, tudo para no final pedires qualquer coisa.

Mas a verdade é que hoje em dia, é mais provável que os esforços de networking passem sobretudo pelo mundo virtual. E não, não me refiro a adicionar contactos no LinkedIn em massa – por favor nunca faças isso.

Diz não a tudo o que for massificado. 

Não é assim que se usa o LinkedIn. Emails indiscriminados são SPAM. E há que saber respeitar o espaço das pessoas.

Networking consiste em cultivar relações numa perspectiva de longo prazo e não é preciso dizer que o tratamento impessoal e indiscriminado não cultiva relação absolutamente nenhuma. Demonstra interesse genuíno pela outra pessoa e pensa mais no que podes fazer pelo outro do que o outro pode fazer por ti. Continue reading